Certificação Avançada em Desenvolvimento de Gerentes de Pessoas

Quem pode se inscrever?

Gerentes que atuam na área de Gestão de Pessoas, gerenciando equipes, que exercem suas atividades em órgãos da Administração Pública Direta Federal, Estadual e Municipal e ocupantes de cargos em comissão (DAS) e funções comissionadas técnicas (FCPEs) de nível 1, 2  3 ou equivalentes.

Objetivos

• Caracterizar competências, reconhecendo as essenciais para a liderança no setor público, e elaborar um retrato de suas competências atuais.
• Examinar tendências, dificuldades e melhores práticas relacionadas à estratégia e governança em Gestão de Pessoas, identificando fundamentos e estruturas de governança corporativa;
• Reconhecer a inovação como necessidade no contexto da Gestão de Pessoas, dialogando sobre a aplicação de práticas inovadoras na área;
• Analisar tendências e práticas usadas na gestão do Desenvolvimento de Pessoas e de Avaliações de Desempenho na administração pública;
• Identificar e compartilhar experiências de práticas e políticas de promoção e gestão da diversidade;
• Reconhecer o quadro global e nacional das atuais práticas de gestão de pessoas em sua efetividade e identificar pontos de interseção e distanciamento deste contexto com sua realidade organizacional;
• Desenvolver, com base na abordagem do Design Thinking e em subsídios teóricos, metodológicos e práticos, um protótipo e um plano de ação para resolução de um problema real vivenciado na administração pública.

Metodologia

O curso será ofertado na modalidade híbrida, ou seja, acontecerá em uma sala de aula virtual, por meio do aplicativo Zoom, onde docentes e participantes se encontrarão nos dias e horas agendados. Além disso, haverá atividades assíncronas para serem entregues em sala de aula. As aulas do curso combinarão exposições teóricas com atividades práticas, geralmente realizadas em grupos, que exigirão a atuação ativa dos participantes. As atividades práticas serão realizadas com apoio de ferramentas tecnológicas, tais como Mentimeter e Miro. A Enap adota aulas com metodologias ativas em seus cursos, buscando o desenvolvimento de competências por meio do compartilhamento de saberes e vivências.

O que você precisa saber antes de se matricular neste curso?

Principais tópicos

Gestão de Pessoas - 45h, sendo 36h síncronas e 9h assíncronas:

• Estratégia e Governança em Gestão de Pessoas
• Inovação e Gestão da Mudança na Gestão de Pessoas
• Diversidade e Gestão Humanizada: a Liderança Benevolente
• Desenvolvimento: identificado e investindo nos talentos humanos
• Gestão do Desempenho e a cultura do reconhecimento profissional como estratégia
• Qualidade de Vida: A Saúde do Trabalhador

Desenvolvimento Gerencial - 24h, sendo 15h síncronas e 9h assíncronas:

• Liderando no Setor Público
• Pilares da Liderança e da Gestão
• Como as equipes funcionam e se organizam?
• Aspectos essenciais para o alcance de resultados

Desafio Inovação - 32h, sendo 21h síncronas e 11h assíncronas:

• Introdução à Inovação e ao Design Thinking
• Imersão no Contexto do Problema
• Ideação e Prototipação
• Plano de Projeto

Outras Informações

Este curso é estruturado em 3 eixos de conhecimento multidisciplinares, que incluem o eixo técnico de Gestão de Pessoas, além de Desenvolvimento Gerencial e Desafio Inovação. Os eixos convergem no Desafio Inovação, no qual o(a) gerente aplicará sua capacidade analítica, a visão do contexto político-institucional, os conhecimentos teóricos e as ferramentas técnicas incorporadas durante o curso para elaborar um plano de mudança objetivando solucionar uma situação-problema real de sua área.

Das inscrições

1. Inscrições nas Turmas Abertas e Enap em Rede podem ser realizadas por qualquer servidora ou servidor que faça parte do público alvo do curso.
2. Inscrições nas Turmas Exclusivas são restritas a servidoras e servidores do órgão demandante.
3. O processo de seleção e a comunicação com a Enap são realizados por meio do Portal Enap, por isso é importante manter seu cadastro sempre atualizado. 
4. Não há cobrança de qualquer pagamento para os cursos online e ao vivo.

Dos horários

• As turmas deste curso serão realizadas no Horário de Brasília. 
• Para saber o horário específico da turma basta clicar em "Ver datas".

Das salas utilizadas (Zoom e Classroom)

• Para acesso ao Zoom, instale o programa (clique para ser redirecionado para o aplicativo) e aprenda a mexer na ferramenta com antecedência para melhorar sua experiência.
• As gravações das aulas, caso haja, não serão disponibilizadas aos participantes.
• O material das aulas será disponibilizado no ambiente Google Sala de Aula, que também será utilizado para interação entre participantes e docentes, então é importante que você tenha um e-mail pessoal ou institucional do Google.

Dos equipamentos

• O acesso às informações e materiais disponibilizados na sala de aula virtual (Google Classroom) poderá ser realizado por meio do celular, tablet, desktop ou notebook. 
• O aluno deverá usar computador de mesa ou notebook, câmera e microfone. Use a câmera e o microfone do celular caso seu computador não possua (basta acessar com os dois aparelhos).

SAIBA MAIS:

Dificuldades ou problemas para logar ou fazer sua inscrição pelo Portal da Enap? Envie mensagem para cse@enap.gov.br

Dúvidas sobre os cursos, turmas abertas, Enap em Rede ou exclusivas, envie e-mail para maissobreocurso@enap.gov.br

Para informações sobre como solicitar cursos sob medida ou turmas exclusivas desse ou outros cursos, clique para ser redirecionado.

 

COMENTÁRIOS:

"Trouxe temas atuais em gestão de pessoas e possibilitou ampla discussão e reflexão."

"O curso foi muito abrangente, demonstrando novas soluções para a área de gestão de pessoas. A abordagem foi leve e efetiva..."

"Recomendaria, pois esse método de encontrarmos pessoas de diversos órgãos públicos do Brasil é muito bom, pois conseguimos ver outras realidades e experiências, sem falar que traz uma reflexão excelente para quem está em cargo de gestão."

"A disciplina é muito rica em conteúdos e reflexões que conduzem a uma atuação mais estratégica da gestão de pessoas..."