Lançamento do Programa de Mentoria para Altas Lideranças do Setor Publico_ 4ª Edição.

Detalhes

A Mentoria para Altas Lideranças no Setor Público é uma iniciativa da Coordenação-Geral de Desenvolvimento de Altas Lideranças da Diretoria de Educação Executiva da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), oferecida como metodologia de aceleração do desenvolvimento de lideranças públicas.

           A Mentoria tem os seguintes objetivos: 

• Contribuir com o processo sucessório, a formação e a sustentabilidade do corpo de lideranças no setor público;
• Preparar lideranças para atuar em cenários de maior complexidade;
• Contribuir para dar perenidade à troca de experiência entre lideranças de forma estruturada;
• Propiciar maior rapidez na aprendizagem organizacional;
• Reconhecer e valorizar a troca de experiências e conhecimentos entre profissionais;
• Melhorar o desempenho das lideranças do setor público;
• Favorecer o desenvolvimento profissional de mentoras(es) e mentoradas(os) com vistas a ganhos institucionais;
• Suprir carências e lacunas na formação de lideranças;
• Acelerar a profissionalização do setor público.

Público-alvo do evento de lançamento: Livre, mediante inscrição prévia.

Público-alvo do Programa de Mentoria: Ocupantes de cargos de liderança no serviço público federal a partir de FCE/CCE 13 ou equivalentes (a partir de FCE/CCE 10 ou equivalentes em ações afirmativas).

     Critérios de Seleção

             Experência:

• Ocupante de cargo de liderança no serviço público federal, efetivo ou não;
• Pelo menos 1 ano de exercício de cargo de liderança a partir de FCE/CCE 13 ou equivalentes (a partir de FCE/CCE 10 ou equivalentes em ações afirmativas).

Diversidade

• 40% de reserva de vagas para pessoas negras;
• Paridade de gênero;
• Diversidade de órgãos;
• Diversidade regional (residência em qualquer cidade ou região do Brasil).

            Disponibilidade

• Dispor de no mínimo de 20 horas de dedicação para o cumprimento das atividades do programa.

           Perfil pessoal e comportamental

• Pessoa motivada pela geração de valor público, entendido como “A capacidade de o Estado oferecer respostas efetivas às necessidades e legítimas demandas e expectativas dos usuários e da sociedade”;
• Pessoa curiosa e aberta para escutar e aproveitar o processo de mentoria, exercendo o papel de protagonista do seu próprio processo de desenvolvimento;
• Visão de longo prazo acerca da sua contribuição para o Brasil;
• Capacidade de se colocar em uma posição de vulnerabilidade com abertura para compartilhar de forma sincera os seus objetivos de carreira, suas conquistas e fortalezas, bem como lacunas para desenvolvimento;
• Respeita todas as formas de diversidade;
• Demonstra prazer e disposição para aprender.

No evento de lançamento apresentaremos todos os detalhes do programa como regras do processo seletivo, metodologia e cronograma. Inscreva-se já e não perca essa oportunidade para acelerar o seu desenvolvimento como liderança pública!