Liderança, Voz e Presença de Mulheres na Alta Gestão Pública

Turma exclusiva para mulheres ocupantes de cargos estratégicos na administração pública de São Tomé:

• Mulheres em alta liderança no setor público (ministérios centrais, órgãos de gestão, justiça, políticas sociais e afins). 

•  Deputadas e lideranças parlamentares com atuação em comissões, relatorias e fiscalização. 

Ao final do curso o participante deverá ser capaz de:

1. Compreender liderança como prática política: autoridade, legitimidade e responsabilização em arenas decisórias do Executivo e do Legislativo. 

2.  Identificar estereótipos e vieses que afetam mulheres líderes e desenhar respostas institucionais (ritos, regras, registro e autoria). 

3. Compreender e enfrentar micro machismos e padrões de socialização da submissão que limitam a autoridade de mulheres líderes, desenvolvendo estratégias de intervenção e subversão institucional. 

4. Produzir mapas de poder e influência orientados a decisões e implementação. 

5. Desenhar e iniciar um Plano de Rede de Mulheres (90 dias) com rituais, governança leve, métricas e calendário. 

O curso adotará metodologias de aprendizagem ativa e coerentes com os pilares do ensino-aplicação preconizados pela Enap, por meio de:

• Exposição dialogada com síntese conceitual e exemplos contextualizados ao centro do Estado. 

• Aprendizagem entre pares (clínica de dilemas reais). 

• Acordos de convivência (confidencialidade e não exposição). 

• Oficinas práticas com uso de ferramentas: mapa de poder e influência, pactos de reunião/autoria, diagnóstico de micro machismos e plano de rede. 

• Simulações de situações típicas da alta gestão (colegiados, comissões, prestação de contas e tomada de palavra). 

A abordagem está baseada em metodologias participativas e aprendizagem aplicada ao contexto estatal 

Módulo 1 – Liderança como prática política e representação

Módulo 2 – Trabalho produtivo/reprodutivo e desigualdades na organização do trabalho

Módulo 3 – Micro machismos, submissão aprendida e subversão estratégica na alta liderança

Módulo 4– Redes de mulheres e institucionalização de práticas feministas

Docente: Iara Cristina da Silva Alves 

É doutora em estudos de gênero pela Universidade Federal da Bahia (UFBA/PPGNEIM), mestra em gestão de políticas territoriais e licenciada em letras e em inglês, ambas pela Universidade de Brasília (UnB). É servidora pública da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, desde 2007. Possui experiência profissional em ensino, gestão de projetos internacionais, articulação institucional, monitoramento e assessoramento de políticas e elaboração de programas educacionais.

Docente: Carolina Pereira Tokarski 

Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, é Mestre em Direito, Estado e Constituição pela Universidade de Brasília (UnB). Graduada em Direito pela mesma universidade. Possui experiência profissional nas áreas de Políticas Sociais, em especial
nas áreas de Gênero, Políticas de Cuidados, Direitos Humanos e Educação e Políticas de Estado e Justiça. Atuou como professora na Universidade Católica de Brasília e como advogada. Na Administração Pública Federal a atuação é marcada nas áreas de Política Social, já tendo atuado no Ministério da Educação, Secretaria de Política para as Mulheres, Ministério da Justiça, Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome e Casa Civil. Nesta última atuou como Secretária Adjunta da Área
Social na Secretaria de Articulação e Monitoramento da Casa Civil. Atualmente é Coordenadora-Geral de Formação Inicial de Carreiras na Escola Nacional de Adminisração Pública.

Atenção!!!
● As turmas deste curso são realizadas no horário de São Tomé e Príncipe. Para saber o horário específico da turma basta clicar em "Ver datas".
● A participação mínima de 80% nas aulas é obrigatória para certificação.
● Dúvidas sobre o curso: cglidera@enap.gov.br.