Mentoria Coletiva: Liderar é Conectar: A Força das Redes de Mulheres

Quem pode se inscrever?

Mulheres ocupantes de cargos de liderança a partir de FCE/CCE 13 ou equivalentes em órgãos e entidades federais (a partir de FCE/CCE 10 ou equivalentes para pessoas autodeclaradas pretas, pardas, indígenas ou pessoas com deficiência).

 

Critérios de Seleção

• 40% de reserva de vagas para mulheres negras;
• Diversidade de órgãos.

Objetivos

Ao final da mentoria, as participantes deverão ser capazes de:

• Compreender criticamente os diferentes tipos de redes (digitais, institucionais, afetivas e políticas) e seus impactos na liderança contemporânea.
• Diferenciar redes espectrais de redes vivas, identificando dinâmicas que fortalecem ou fragilizam a ação coletiva entre mulheres.
• Reconhecer o feminismo comunitário como prática política de construção de alianças e sustentação mútua no espaço público.
• Traduzir princípios feministas em práticas concretas de liderança institucional.
• Desenvolver estratégias de enfrentamento à misoginia digital e simbólica, especialmente em ambientes marcados pela lógica da “machosfera”, preservando legitimidade, autoridade e saúde emocional. 
• Mapear e ativar redes estratégicas de apoio, influência e sucessão, fortalecendo trajetórias individuais e coletivas.

Metodologia

A mentoria coletiva adotará metodologias de aprendizagem ativas e coerentes com os pilares do ensino-aplicação preconizados pela Enap. Serão utilizadas estratégias de ensino como apresentação teórica e debate dialogado. A mentoria coletiva utilizará metodologias participativas e colaborativas que favorecem uma aprendizagem vivencial teórico-prática, em que o conhecimento é construído conjuntamente a partir das experiências dos participantes e estimulando a reflexão e desenvolvimento de estratégias de aplicação. A mentoria será ofertada na modalidade presencial.

Principais tópicos

• Redes sociais ou redes espectrais: o que nos conecta?
• Redes vivas: vínculos que sustentam a liderança
• Feminismo comunitário: liderança como prática coletiva
• Práticas feministas concretas na gestão pública
• Enfrentando a misoginia na “machosfera”

Outras Informações

Docente: Márcia Tiburi

Bacharel, mestre e doutora em Filosofia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul onde também se formou em Artes Plásticas, área na qual ela fez um pós-doutorado na UNICAMP.  É pesquisadora associada ao LLCP (Laboratório de Estudos e Pesquisas sobre as Lógicas Contemporâneas da Filosofia, da Universidade Paris 8) e palestrante sobre temas relacionados à filosofia, ética, meios de comunicação e educação.

 

Atenção!!!
● As turmas deste curso são realizadas no horário de Brasília. Para saber o horário específico da turma basta clicar em "Ver datas".
● A participação mínima de 80% nas aulas é obrigatória para certificação.
● O processo de seleção e a comunicação com a Enap são realizados por meio do Portal Enap, por isso é importante manter o cadastro sempre atualizado no SUAP.
● Dificuldades ou problemas para logar ou fazer sua inscrição pelo Portal da Enap? Envie mensagem para  Minha Enap  .
● Dúvidas sobre o curso: altosexecutivos@enap.gov.br