Servidores do Futuro: Gestão de Pessoas

Quem pode se inscrever?

Servidoras e servidores públicos federais com experiência e conhecimento das rotinas e dos procedimentos técnicos na área de Gestão de Pessoas. Esta é uma formação para o corpo técnico da área nos órgãos federais, não para gestores.

Pré-requisito para participação no curso: lotação na área de Gestão de Pessoas com, no mínimo, 2 anos de experiência

Objetivos

• Integrar temas transversais - como mentalidade digital, diversidade e inclusão, meio ambiente e sustentabilidade, inovação e visão de futuro - aos processos e atividades de trabalho da área de Gestão de Pessoas
• Avaliar os impactos e as oportunidades de aplicação de temas emergentes na área de Gestão de Pessoas
• Reconhecer o papel das servidoras e dos servidores como agente de transformação e indutor(a) de políticas públicas nos órgãos federais.

Metodologia

A Formação Servidores do Futuro é composta por 5 oficinas de 7 horas que ocorrerão presencialmente na Enap e abordarão os temas transversais de mentalidade digital, diversidade e inclusão, meio ambiente e sustentabilidade, inovação e visão de futuro no contexto de uma área temática estruturante do governo federal. As oficinas serão dinâmicas e aplicadas, colocando em prática metodologias ativas, a exemplo de exercícios em grupo, estudos de caso, debates e simulações.

Principais tópicos

• Como a Gestão de Pessoas com mentalidade digital pode melhorar a vida das pessoas - transformação e tendências digitais, automação, inteligência artificial, experiência do usuário, dados e interoperabilidade;
• Como a visão de futuro e a inovação podem nos habilitar a melhorar a vida das pessoas - desmistificar Gestão de Pessoas e inovação, ciclo da inovação, organizações adaptativas e tradicionais, experimentação, prospecção de futuros desejáveis, gestão da mudança e resistência;
• Como a gestão de pessoas, atuando com diversidade e inclusão, pode melhorar a vida das pessoas – nomenclaturas, evolução histórica, acessibilidade atitudinal, gestão de talentos, gestão do clima, vieses inconscientes, produtividade inclusiva;
• Como a gestão de pessoas pode contribuir para um serviço público mais sustentável - agenda ODS, ESG, métricas de sustentabilidade na gestão de pessoas, resiliência organizacional;
• Como a gestão de pessoas pode contribuir para a melhoria do serviço público - motivação e propósito, suporte às lideranças, gestão estratégica de pessoas, indicadores, gestão de prioridades e prontidão.

Outras Informações

Antes do início das aulas, haverá um evento presencial de abertura da formação Servidores do Futuro. 

Data: 02 de setembro de 2025

Horário: de 09h às 12h

Local: Enap - Escola Nacional de Administração Pública / Brasília - DF

A Formação Servidores do Futuro é composta por 5 oficinas de 7 horas que ocorrerão presencialmente na Enap, em Brasília/DF, e abordarão os temas transversais:  

Gestão de Pessoas + Inovação e Visão de Futuro

Gestão de Pessoas + Mentalidade Digital

Gestão de Pessoas + Meio ambiente e Sustentabilidade

Gestão de Pessoas + Diversidade e Inclusão

Gestão de Pessoas (eixo técnico)

 

Docentes:

          Mariana Dalcanale

Superintendente de Gestão de Pessoas na ANAC e especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental desde 2009. Com mais de 20 anos de experiência no setor público, sua trajetória é marcada pela liderança em transformação organizacional, planejamento estratégico e gestão de talentos. Graduada em Gestão Estratégica de Organizações Públicas, é professora em programas como o LideraGov e mentora de executivos, com forte atuação na formação de lideranças públicas.

          Carlos A. Klink

Professor de Ciências Ambientais e Ecologia da Universidade de Brasília. Doutor em biologia pela Harvard University e formado em biologia e ecologia pela Universidade Estadual de Campinas. Foi Secretário Nacional de Mudança do Clima e Secretário Executivo no Ministério do Meio Ambiente.

          Luana Faria

Psicóloga, servidora pública federal efetiva e Coordenadora-Geral do LA-BORA! gov, Laboratório de Gestão Inovadora, no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. Especialista em Pessoas, Inovação e Resultados. Vencedora do Prêmio Espírito Público em 2021. Brasiliense apaixonada, 2 filhos, kitesurfista.

          Luanna Roncaratti

Atual Secretária Adjunta de Governo Digital do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. Doutora em Ciência Política pela Universidade de Brasília e Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental desde 2006. Vencedora do Prêmio Espírito Público, na categoria Governo Digital, em 2020.

          Raul de Paiva Santos

Atual Coordenador-Geral de Diversidade e Interseccionalidade, da Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência, do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania. É doutorando em Ciências da Saúde na Universidade de São Paulo, mestre em Enfermagem pela Universidade Federal de Alfenas e enfermeiro pela Universidade do Vale do Sapucaí.