A Arte da Liderança: como agir em ambientes complexos e dinâmicos

Quem pode se inscrever?

Ocupantes de cargos de liderança a partir de FCE/CCE 13 ou equivalentes em órgãos e entidades federais, estaduais e municipais (a partir de FCE/CCE 10 ou equivalentes em ações afirmativas).

Objetivos

Ao final do curso o participante deverá ser capaz de:

• Reconhecer a necessidade da liderança ambidestra para o desenvolvimento humano sustentável, promovendo uma cultura organizacional mais aberta, inspiradora e conectada com a realidade em constante mudança;
• Identificar as características da liderança ambidestra e saber como aplicá-las no dia-a-dia;
• Desenvolver protagonismo na gestão de equipes ambidestras, tornado-as mais adaptáveis e colaborativas, priorizando interações rápidas e feedback contínuo; com mais autonomia na experimentação e na busca de melhoria, alinhando-se rapidamente às mudanças do ambiente;
• Identificar o que precisa ser adaptado no ambiente organizacional para equilibrar e integrar duas competências aparentemente opostas: a inovação (exploration) e a eficiência dos processos (explotation);
• Reconhecer a arte como um processo que incentiva a reflexão, a adaptação e a resiliência, permitindo que líderes e equipes enfrentem desafios com mais flexibilidade e visão sistêmica;
• Incorporar a arte na gestão dos processos diários, criando ambientes mais inovadores e colaborativos, onde a expressão, a experimentação e a diversidade de pensamento são valorizadas. 

Metodologia

Ao final do curso o participante deverá ser capaz de:

• Reconhecer a necessidade da liderança ambidestra para o desenvolvimento humano sustentável, promovendo uma cultura organizacional mais aberta, inspiradora e conectada com a realidade em constante mudança;
• Identificar as características da liderança ambidestra e saber como aplicá-las no dia-a-dia;
• Desenvolver protagonismo na gestão de equipes ambidestras, tornado-as mais adaptáveis e colaborativas, priorizando interações rápidas e feedback contínuo; com mais autonomia na experimentação e na busca de melhoria, alinhando-se rapidamente às mudanças do ambiente;
• Identificar o que precisa ser adaptado no ambiente organizacional para equilibrar e integrar duas competências aparentemente opostas: a inovação (exploration) e a eficiência dos processos (explotation);
• Reconhecer a arte como um processo que incentiva a reflexão, a adaptação e a resiliência, permitindo que líderes e equipes enfrentem desafios com mais flexibilidade e visão sistêmica;
• Incorporar a arte na gestão dos processos diários, criando ambientes mais inovadores e colaborativos, onde a expressão, a experimentação e a diversidade de pensamento são valorizadas. 

Principais tópicos

O curso está estruturado em torno do desenvolvimento das seguintes competências de liderança:  Inovação e Mudança, Autoconhecimento e Desenvolvimento Pessoal, Engajamento de pessoas e equipes, Gestão para Resultados. Todas sob a perspectiva das seguintes competências transversais: Diversidade e Inclusão, Trabalho em Equipe e Visão Sistêmica.

Outras Informações

Atenção: 

• As turmas deste curso são realizadas no horário de Brasília. Para saber o horário específico da turma basta clicar em "Ver datas".
• A participação mínima de 80% nas aulas é obrigatória para certificação.
• O processo de seleção e a comunicação com a Enap são realizados por meio do Portal Enap, por isso é importante manter o cadastro sempre atualizado.
• Dificuldades ou problemas para logar ou fazer sua inscrição pelo Portal da Enap? Envie mensagem para cse@enap.gov.br.
• Dúvidas sobre o curso: altosexecutivos@enap.gov.br.