Mentoria Coletiva: Desenvolvimento e Fortalecimento de Redes para Lideranças Negras

Quem pode se inscrever?

Mulheres negras servidoras públicas das esferas federal, estadual e municipal em cargos de liderança a partir de FCE/CCE 10 ou equivalentes, egressas de cursos ofertados pela Enap que aderiram à Rede de Mulheres Negras Líderes no Setor Público em 2024.

A seleção das participantes obedecerá aos seguintes critérios:

• Ordem de inscrição;
• Diversidade de órgãos; e
• Diversidade regional.

Observação: Recomendável realizar a autoavaliação das competências essenciais de liderança antes da mentoria coletiva.

As informações para a realização da autoavalição das competências essenciais de liderança serão disponibilizadas após a confirmação de sua matrícula na Mentoria

Objetivos

Ao final da mentoria a participante deverá ser capaz de:

• Reconhecer os principais desafios e as oportunidades de fortalecimento de suas capacidades de gestão e liderança;
• Elaborar um Plano de Desenvolvimento Individual;
• Apoiar outras participantes no seu processo de desenvolvimento, compartilhando aprendizados e experiências nos pontos mapeados durante a sessão.

Metodologia

A mentoria adotará metodologias de aprendizagem ativas e coerentes com os pilares do ensino-aplicação preconizados pela Enap. Serão utilizadas estratégias de ensino como apresentação teórica, debate dialogado, exercícios e vivências orientadas para desenvolver habilidades de liderança, aumentar a confiança e criar uma rede de apoio que incentive a equidade racial e de gênero em posições de poder. A mentoria será ofertada na modalidade remota.

A carga horária de 5h equivale e 2h da atividade assíncrona e 3h da sessão de mentoria on line.

Principais tópicos

Neste programa, abordaremos os seguintes tópicos:

• Análise SWOT/ SOAR individual;
• Elaboração de Plano de Desenvolvimento Individual; e
• Construção e fortalecimento de redes.

Outras Informações

Mentora
Denise Silva

Apaixonada por transformar vidas e organizações através do fortalecimento das relações profissionais desde 2007. Tem formação sólida em Psicologia, MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores pela FGV e estudos em Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global pela PUCRS, ofereço uma abordagem estratégica e empática. A experiência da mentora Denise Silva é marcada por um foco firme em Diversidade e Inclusão, buscando valorizar e potencializar as diversas perspectivas dentro das organizações. Como Coach e Mentora, está comprometida em ajudar indivíduos e equipes a alcançar seu potencial máximo, promovendo ambientes de trabalho mais inclusivos e eficazes. O compromisso com o aprendizado contínuo mantém Denise atualizada e motivada. Ela acredita que a aprendizagem é um processo contínuo e coletivo, essencial para o crescimento pessoal e profissional. Denise é apaixonada por conexões interpessoais, valoriza a importância das relações autênticas tanto na vida pessoal quanto profissional. Acredita que o sucesso é impulsionado pelo equilíbrio harmonioso entre vida profissional e pessoal, e busca inspirar e apoiar aqueles ao seu redor na construção de um ambiente colaborativo e inclusivo.

Link para o currículo: https://www.linkedin.com/in/denisesilvapsi/

Atenção!!!

• As turmas desta mentoria são realizadas no horário de Brasília. Para saber o horário específico basta clicar em "Ver datas".
• A participação mínima de 80% nas aulas é obrigatória para certificação. 
• O processo de seleção e a comunicação com a Enap são realizados por meio do Portal Enap, por isso é importante manter o cadastro sempre atualizado.
• Dificuldades ou problemas para logar ou fazer sua inscrição pelo Portal da Enap? Envie mensagem para cse@enap.gov.br.
• Dúvidas sobre o curso: altosexecutivos@enap.gov.br.