Curso Premium de Liderança Pública - Alinhamento de Docentes

Quem pode se inscrever?

Servidores públicos e servidoras públicas de todas as esferas e poderes e profissionais sem vínculo com a administração pública, mas que possuam comprovado conhecimento teórico e prático na temática do curso.

Atenção!
Solicitamos que, ao se inscrever, faça constar no campo MOTIVO REALIZAÇÃO DO CURSO as informações a respeito da sua experiência em docência e na temática do curso.

Objetivos

Ao final do curso o participante deverá ser capaz de:

• Aplicar os conteúdos do curso Premium de Liderança Pública;
• Compreender o desenho instrucional do curso Premium de Liderança Pública;
• Compreender os valores e os referenciais pedagógicos adotados pela Enap;
• Ministrar uma miniaula com um conteúdo do curso Premium de Liderança Pública.

Metodologia

Serão utilizadas metodologias participativas e colaborativas, coerentes com os pilares do ensino-aplicação preconizados pela Enap. Prioriza-se a aprendizagem vivencial teórico-prática, em que o conhecimento é construído conjuntamente a partir das experiências dos participantes e estimulando a reflexão e desenvolvimento de estratégias de aplicação. 

Principais tópicos

• Principais destaques do curso Premium de Liderança Pública
• Desenho instrucional do curso Premium de Liderança Pública
• Valores e referenciais pedagógicos adotados pela Enap
• Didática e metodologias ativas
• Prática de miniaulas

Outras Informações

Atenção!!!

• As turmas deste curso são realizadas no horário de Brasília. Para saber o horário específico da turma basta clicar em "Ver datas";
• A participação mínima de 80% nas aulas é obrigatória para certificação;
• O processo de seleção e a comunicação com a Enap são realizados por meio do Portal Enap, por isso é importante manter o cadastro sempre atualizado;
• Dificuldades ou problemas para logar ou fazer sua inscrição pelo Portal da Enap? Envie mensagem para cse@enap.gov.br.
• Dúvidas sobre o curso: altosexecutivos@enap.gov.br.

Docentes:

Maria do Carmo Rebouças dos Santos

Pró-reitora de Pesquisa e Pós-graduação da Universidade Federal do Sul da Bahia. Professora de Direito, lotada no Centro de Formação em Políticas Públicas, credenciada do Programa de Pós-Graduação em Ensino e Relações Étnico-Raciais da UFSB. Estágio Pós-Doutoral, vinculado ao Programa de Pós-Graduação em Direito da Universidade de Brasília. Doutora em Desenvolvimento, Sociedade e Cooperação Internacional pelo Centro de Estudos Avançados e Multidisciplinares da Universidade de Brasília. Mestre em Desenvolvimento, Sociedade e Cooperação Internacional (CEAM/UnB). Especialista em Estado, Governo e Políticas Públicas pelo Instituto de Ciência Política da Universidade de Brasília. Especialista em Direitos Humanos pela Universidade do Estado da Bahia.. Bacharel em Direito pela Universidade Católica do Salvador.. Foi becária Romulo Gallegos e advogada especialista da Comissão Interamericana de Direitos Humanos da OEA em Washington, DC, Oficial de Programa e Consultora do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento, Diretora de Cooperação Internacional da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República, Gerente de Articulação Institucional junto ao PNUD e à Secretaria de Governo da Presidência da República. É consultora da ENAP (participa da Curadoria do LideraGov 4.0, Desenvolveu o Curso para Liderança para Mulheres Negras no Serviço Público).

Diogo Ribeiro da Fonseca

Mestre (2013) e Doutor (2021) em Administração pela Universidade de Brasília. Atua como professor, pesquisador e consultor na área de Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas, com ênfase no Setor Público. Atuou como servidor na Agência Nacional de Transportes Terrestres (2005-2018) e atualmente realiza pesquisas sobre a gestão de pessoas no setor público com ênfase em políticas de desenvolvimento de pessoas e gestão de sistemas de alta liderança. Pesquisador junto à ENAP desde 2014, dedica-se à promoção de uma agenda de modernização das políticas de gestão de pessoas com utilização de modelos e métodos que promovam o desenvolvimento profissional de servidores públicos de forma estratégica e sustentada. 

Henrique Dantas de Santana

Henrique Santana atua há 20 anos como consultor e também já atuou em todas as posições do jogo: empreendedor social, empresário, CEO, gerente de gestão de pessoas, colaborador, consultor, treinador/docente e coaching de diversas organizações públicas, privada e do terceiro setor. É o fundador da Inteeri. Certificado em Segurança Psicológica e Gestão da Mudança, integrou a única turma de mestrado em Biologia Cultural organizado por Humberto Maturana, a primeira formação em Constelações Organizacionais no Brasil com Gunthard Weber e diversos docentes internacionais, a primeira turma do “Artistas do Invisível” com o próprio Allan Kaplan. É especialista em dinâmica dos grupos pela SBDG, certificado em mediação de conflitos pela Ecosocial e consultoria metaingral. Participou da única turma brasileira de Consultoria Sistêmica Organizacional com Timan Pescnke e Coaching Hipnosistêmico com Gunther Schimidt. É credenciado para aplicar o assessment em inteligência emocional EQ-i 2.0, Inventário de Cultura Organizacional, assessment do Eneagrama 360º, Impacto da Liderança e Impacto de Gestão. Define-se como um apaixonado por autoconhecimento. Assim sendo, está sempre na busca por se conhecer e aprender, renovando seus conhecimentos, conhecendo práticas novas e aplicando essas práticas em diferentes lugares. Seu trabalho alia o lado do autoconhecimento, emoção e sensibilidade com gestão e resultados.