Mentoria Coletiva da Rede de Mulheres Negras Líderes no Setor Público

Quem pode se inscrever?

Mulheres negras líderes egressas do Curso Mulheres Negras Líderes e outros cursos ofertados pela Enap para lideranças do setor público, preferencialmente dos cursos Liderança Premium para Pessoas Negras e LideraGov

Objetivos

Ao final da mentoria a aluna deverá ser capaz de:

• Identificar os elementos das conversas desconfortáveis

• Simular habilidades de comunicação assertiva, escuta ativa e empatia

•  Explorar estratégias de gestão emocional durante conversas difíceis

•  Refletir sobre a importância da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, bem como o papel das mulheres negras na construção de espaços seguros

Metodologia

Para a mentoria coletiva serão adotadas as metodologias:

• Aprendizagem Ativa: A mentoria será conduzida de forma participativa, incentivando as mulheres a compartilharem suas experiências e perspectivas. Serão utilizadas atividades práticas, estudos de caso e exercícios de reflexão para estimular a aplicação dos conceitos aprendidos na vida real.
• Facilitação Guiada: a mentora atuará como facilitadora, fornecendo orientações e feedback personalizado para as participantes. Criará um ambiente acolhedor e de respeito mútuo, onde todas se sintam à vontade para expressar suas opiniões e emoções.
• Abordagem Interdisciplinar: Serão exploradas diversas áreas do conhecimento, incluindo psicologia, comunicação e justiça social, para oferecer uma compreensão abrangente das conversas desconfortáveis e das estratégias para lidar com elas de maneira eficaz.

Principais tópicos

• Reconhecimento dos próprios limites e pontos de vulnerabilidade
• Elementos das conversas desconfortáveis
• Comunicação assertiva, escuta ativa e empatia
• Estratégias de gestão emocional durante conversas difíceis
• Reflexões sobre a importância da diversidade e da inclusão no ambiente de trabalho e o papel das mulheres negras na construção de espaços seguros

Outras Informações

Docente: Mafoane Odara 

Psicóloga e mestre em Psicologia pela Universidade de São Paulo. É Executiva em Recursos Humanos, colunista da Marie Claire, consultora e professora. Foi reconhecida em 2023, pela Época Negócios, como uma das 100 Mulheres Executivas da Inovação que estão reinventando o jeito de fazer negócios em grandes empresas; Women to Watch em 2022 pelo Meio&Mensagem pelo trabalho de impacto na indústria de comunicação.

Mafoane Odara é uma das importantes vozes brasileiras nos debates de diversidade, equidade e inclusão no mundo corporativo e público. Também promove reflexões sobre os desafios das mulheres nas áreas de enfrentamento às violências, maternidade & carreira, além de atuar no campo da política institucional. Mafoane costuma se definir como uma construtora de pontes e uma colecionadora de boas perguntas. 

É presidente do Conselho de Administração do Fundo Brasil de Direitos Humanos e do Instituto Brasileiro de Estudos e Apoio Comunitário e integra o Conselho de Diversidade da FGV-SP e os Conselhos Consultivos do Instituto Vamos Juntas para igualdade de gênero na política e da Escola de Formação Política - RenovaBR. Além disso, é integrante das Redes de Líderes Políticos da RAPS (Rede de Ação Política pela Sustentabilidade), da Fundação Lemann e do Movimento Agora!

Link para o currículo:https://www.linkedin.com/in/mafoane/?originalSubdomain=br

Atenção!!!

• As turmas deste curso são realizadas no horário de Brasília. Para saber o horário específico da turma basta clicar em "Ver datas".
• A participação mínima de 80% nas aulas é obrigatória para certificação. 
• O processo de seleção e a comunicação com a Enap são realizados por meio do Portal Enap, por isso é importante manter o cadastro sempre atualizado.
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• Dúvidas sobre o curso: altosexecutivos@enap.gov.br.