Desenvolva sua capacidade de liderar e gerir pessoas. Neste curso, você terá acesso a técnicas e vivenciará experiências que evidenciarão as melhores estratégias para uma gerência construtiva na área de Gestão de Pessoas.
Híbrido
101h
Carga horária
Gerentes que atuam na área de Gestão de Pessoas, gerenciando equipes, e que exercem suas atividades em órgãos da Administração Pública Direta. Exclusivamente servidores públicos federais ocupantes de cargos em comissão (DAS) e funções comissionadas técnicas (FCPEs) de nível 1, 2 e 3 ou equivalentes.
O curso será ofertado na modalidade remota, ou seja, acontecerá em uma sala de aula virtual, por meio do aplicativo Zoom, onde professores e participantes se encontrarão nos dias e horas agendados. As aulas do curso combinarão exposições teóricas com atividades práticas, geralmente realizadas em grupos, que exigirão a atuação ativa dos participantes. As atividades práticas serão realizadas com apoio de ferramentas tecnológicas, tais como Mentimeter, Miro e Jamboard. A Enap adota aulas com metodologias ativas em seus cursos, buscando o desenvolvimento de competências por meio do compartilhamento de saberes e vivências.
O que você precisa saber antes de se matricular neste curso?
Gestão de Pessoas - 45h, sendo 36h síncronas e 9h assíncronas:
Desenvolvimento Gerencial - 24h, sendo 15h síncronas e 9h assíncronas:
Desafio Inovação - 32h, sendo 21h síncronas e 11h assíncronas:
Este curso é estruturado em 3 eixos de conhecimento multidisciplinares, que incluem o eixo técnico de Gestão de Pessoas, além de Desenvolvimento Gerencial e Desafio Inovação. Os eixos convergem no Desafio Inovação, no qual o(a) gerente aplicará sua capacidade analítica, a visão do contexto político-institucional, os conhecimentos teóricos e as ferramentas técnicas incorporadas durante o curso para elaborar um plano de mudança objetivando solucionar uma situação-problema real de sua área.
SAIBA MAIS:
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COMENTÁRIOS:
| "Trouxe temas atuais em gestão de pessoas e possibilitou ampla discussão e reflexão." |
| "O curso foi muito abrangente, demonstrando novas soluções para a área de gestão de pessoas. A abordagem foi leve e efetiva..." |
| "Recomendaria, pois esse método de encontrarmos pessoas de diversos órgãos públicos do Brasil é muito bom, pois conseguimos ver outras realidades e experiências, sem falar que traz uma reflexão excelente para quem está em cargo de gestão." |
| "A disciplina é muito rica em conteúdos e reflexões que conduzem a uma atuação mais estratégica da gestão de pessoas..." |
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