LideraGOV - Programa de Formação de Novos Líderes da Administração Pública Federal - Edição 2.0

Quem pode se inscrever?

MATRÍCULA RESTRITA aos servidores públicos da Administração Pública Federal previamente selecionados por meio de processo seletivo próprio. 

Consultar selecionados: https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-sedgg/me-enap-n-2.553-de-21-de-marco-de-2022-388700020

Para saber mais, acesse: https://enap.gov.br/pt/servicos/lideragov

Objetivos

Ao final da formação, espera-se que os participantes tenham desenvolvido as capacidades de:

• reconhecer e avaliar características de sua personalidade e do seu estilo de liderança para aperfeiçoar e potencializar a sua atuação profissional;
• organizar, orientar e engajar pessoas e equipes, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais,
• tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos;
• Atuar de forma sistêmica e estratégica, entender, analisar e comunicar o contexto, desenhar cenários futuros e delinear perspectivas de longo prazo alinhadas aos objetivos organizacionais; e
• construir processos inovadores e estimular o trabalho em rede, por meio da aplicação de ferramentas e modelos de gestão, destinados à oferta de melhores serviços com foco no cidadão.

Metodologia

O programa LideraGov terá a carga horária de 120  horas de aividades de formação distribuídas em 20 encontros formativos realizados ao longo de 09 meses (Abril a Dezembro), acrescidas de diversas atividades de suporte à transferência da aprendizagem, com carga horária específica) para que o participante possa exercitar e consolidar suas habilidades e atitudes e aplicar seus conhecimentos.

O programa foi estruturado notadamente em torno do desenvolvimento de competências de liderança, cuja matriz é fruto de um recente trabalho inédito realizado pela Enap. Uma vez definido esse corpo de competências essenciais para o exercício da liderança no serviço público, as disciplinas foram desenhadas de modo a propiciar o seu desenvolvimento. Considerando que o desenvolvimento de competências não decorre exclusivamente de situações formais de aprendizagem e tampouco de forma linear, e que o processo de sua construção se dá em ambientes e situações em que o indivíduo é chamado à ação e que criam as condições favoráveis para converta conhecimentos em habilidades, atitudes e condutas, o Programa LideraGov tem sua proposta pedagógica orientada para o fazer e não para a mera aquisição de conhecimento. Nesse sentido a formação adota prioritariamente, e sempre que aplicável, metodologias ativas, a saber: desevolvimento de projetos, estudos de caso, resolução de problemas ancorados na realidade, exercícios de simulação. Além das aulas, o programa de formação está estruturado em torno das seguintes estratégias formativas:

• Sessões de Mentoria Coletiva (atividade articuladora), de 2 horas de duração, totalizando 10 horas;
• Sessões de diálogo formativo, no formato de Mentoria Individual, de 1 hora de duração, totalizando 4 horas;
• Sessões de Diálogo Formativo, no formato de Feedback, de 1 hora de duração, com o superior hierárquico,  totalizando 4 horas;
• Sessões de monitoria de suporte à formação, com os egressos da primeira turma do programa, de duração variável;
• Sessões de apresentação da jornada de aprendizagem.

Principais tópicos

• Mindset da Liderança Pública
• Visão de mundo da liderança
• Liderança, produtividade e qualidade de vida
• Competências para o exercício da liderança
• Construindo estratégias de autodesenvolvimento
• Competências Comportamentais, Autoconhecimento e Autoliderança
• Competências de liderança e autodesenvolvimento
• Fundamentos de Gestão de Equipe
• Escutatória, comunicação produtiva para Feedback
• Compreensão sistêmica à ação orientada para resultados
• Conhecimento do Negócio Público
• Oficina a partir de estudo de Caso
• Enquadramento e Resolução de Problemas Públicos
• Desenho de Soluções para Desafios Complexos
• Tomada de Decisão e Gestão por Evidências
• Gestão da produtividade e dos resultados: estratégias, métodos e ferramentas
• Engajamento individual e de equipes para resultados
• Introdução ao pensamento sobre futuros e construção de cenários
• Visão sistêmica e pensamento estratégico
• Governança Pública e a construção de coalizões e redes
• Comunicação estratégica para Lideranças
• Introdução à negociação e gestão de conflitos
• Condução da mudança: quando? por quê? Como?
• Condução da mudança: gestão de resistências e conflitos
• Liderança, marca pessoal e redes sociais
• Gestão de crise : Coordenação executiva e gabinete de crise
• Gestão de crise: Estratégias de comunicação em cenário de crise

Outras Informações

Ao efetuar a matrícula, o aluno declara conhecer e estar de acordo com os termos da Portaria Conjunta nº254/2020. Recomenda-se ao aluno ler atentamente o teor do normativo. 

A formação do Programa LideraGov será realizada na modalidade telepresencial. 

Para sistematizar o conteúdo das aulas, será empregada a plataforma do Google Classroom: https://classroom.google.com/

O curso será realizado por meio da ferramenta Zoom, cujo link ficará disponível no mural da plataforma GoogleClassroom.

O cronograma das atividades, assim como demais informações sobre a etapa de formação lhe serão encaminhados por email no dia 15/04/2022.