Banca de Defesa de Dissertação do Mestrado Profissional em Governança e Desenvolvimento-MPGD
BANCA DE DEFESA DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
Presencial
3h
Carga horária
Detalhes
Banca de defesa de mestrado - MPGD
Data: 11/12/25 15:00 horas online
aluno: Roldan Jara de Alencar
Orientador: Francisco Gaetani - Enap/MGI
Avaliadores: Ciro Campos Christo Fernandes - Enap
Tallyta Suenny Araujo da Silva
Titulo:
PAA no Território Indígena Igarapé Lage: barreiras, oportunidades e arranjos de governança na percepção de produtores Oro Wari' e gestores (2023-2025)
Resumo:
Analisa-se as barreiras e oportunidades de participação dos produtores indígenas Oro Wari’, do Território Indígena Igarapé Lage (Rondônia), no Programa de Aquisição de Alimentos (PAA), considerando a reinstituição do programa pela Lei nº 14.628/2023 e a criação do PAA Indígena. A pesquisa adota abordagem qualitativa descritivo-analítica, com entrevistas semiestruturadas realizadas com produtores, burocratas e servidores da Funai, Emater e prefeituras locais, além de análise documental de normas e relatórios de execução. Fundamenta-se nos referenciais da governança participativa e da implementação de políticas públicas (Ostrom; Ansell & Gash), buscando compreender de que modo os mecanismos de governança podem reduzir as assimetrias entre Estado e comunidades tradicionais. Os resultados indicam que a baixa participação Wari’ decorre da sobreposição de barreiras informacionais, burocrático-legais, logísticas, econômicas e culturais, que impedem a conversão da habilitação formal em inserção efetiva no programa. Ainda assim, o PAA revela oportunidades significativas: fortalecimento da segurança alimentar, geração de renda, valorização de produtos locais e cooperação institucional entre Funai, Emater e governos municipais. A pesquisa conclui que a efetividade do PAA depende menos de novos instrumentos normativos e mais da estabilização de rotinas de implementação — documentação, transporte, assistência técnica e previsibilidade de pagamentos —, sustentadas por arranjos intersetoriais e interculturais. Recomenda-se o fortalecimento da presença territorial da Funai, a simplificação de procedimentos, a oferta de oficinas bilíngues de capacitação, a ampliação da ATER e a criação de comitês territoriais de governança. Quando a coordenação institucional é acompanhada de respeito às especificidades culturais, o PAA cumpre sua função de promover inclusão produtiva, segurança alimentar e desenvolvimento sustentável.
Palavras-chave: Programa de Aquisição de Alimentos. Governança participativa. Povos indígenas. Implementação de políticas públicas. Desenvolvimento sustentável.
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Data: 19/12/25 14:00 horas presencial sala 215
aluno: Ralph Teixeira de Oliveira Freitas
Orientador: Alexandre de Ávila Gomide - Enap
Avaliadores: Lucas Moura Vieira -Enap
André Vaz Lopes
Título: AS FORMAÇÕES E OS PROGRAMAS DE LIDERANÇA OFERTADOS PELA ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (ENAP): bases para a sistematização da alta direção pública no Poder Executivo federal brasileiro?
RESUMO:
O presente estudo dedica-se à discussão acerca da possibilidade de sistematização da alta direção pública no Poder Executivo federal brasileiro, a qual versa que as pessoas que ocupam cargos de alta direção devem passar, preferencialmente, por processos seletivos com objetivo de garantir que já tenham desenvolvido grande parte das competências necessárias para o exercício do cargo ou função para a qual serão nomeadas. Ademais, devem passar por formações e programas de desenvolvimento específicos, além de ter a sua trajetória de atuação acompanhada com vistas a permitir a prestação de contas em relação ao valor que geram para a sociedade enquanto ocupam um cargo ou função de nomeação discricionária por parte
das autoridades políticas. Para tanto, apresentaremos diretrizes para a sistematização da alta direção pública a partir das experiências e lições aprendidas por meio das formações e programas de liderança ofertados pela Enap, os quais podem servir como base para a estruturação dos eixos de um sistema de alta direção pública. O presente trabalho destaca que a implementação desse sistema no Brasil pode ocorrer de forma incremental e iterativa, tendo em vista que requer a compreensão da nossa cultura político-institucional, das dimensões da estrutura da Administração Pública Federal, bem como das nossas capacidades operacionais e políticas para tal.
Palavras chave: Dirigentes Públicos, Processos Seletivos, Formação e Desenvolvimento, Governança e desempenho, Capacidades Operacionais e Políticas
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