LideraGOV - Programa de Formação de Novos Líderes da Administração Pública Federal - Edição 1.0

Servidores públicos da Administração Pública Federal previamente selecionados por meio de processo seletivo próprio.

Ao final da formação, espera-se que os participantes tenham desenvolvido as capacidades de:

• reconhecer e avaliar características de sua personalidade e do seu estilo de liderança para aperfeiçoar e potencializar a sua atuação profissional;
• organizar, orientar e engajar pessoas e equipes, tendo em vista o alcance dos objetivos e metas organizacionais,
• tomar decisões que produzam resultados de alta qualidade, por meio da aplicação de conhecimentos técnicos, da análise de problemas e do cálculo de riscos;
• Atuar de forma sistêmica e estratégica, entender, analisar e comunicar o contexto, desenhar cenários futuros e delinear perspectivas de longo prazo alinhadas aos objetivos organizacionais; e
• construir processos inovadores e estimular o trabalho em rede, por meio da aplicação de ferramentas e modelos de gestão, destinados à oferta de melhores serviços com foco no cidadão.

O programa LideraGov terá a carga horária de 120  horas de aividades de formação distribuídas em 20 encontros formativos realizados ao longo de 09 meses (Outubro de 2020 a Junho de 2021), acrescidas de 20 horas suplementares de atividades de suporte à transferência da aprendizagem para que o participante possa aplicar o que aprendeu.

O programa foi estruturado em torno do desenvolvimento de competências de liderança, cuja matriz é fruto de um recente trabalho de revisão realizado pela Enap. Uma vez definido esse corpo de competências essenciais para o exercício da liderança no serviço público, as disciplinas foram desenhadas de modo a propiciar o seu desenvolvimento.  É importante mencionar que o desenvolvimento de competências não decorre exclusivamente de situações formais de aprendizagem e tampouco de forma linear. O processo de sua construção se dá em ambientes e situações em que o indivíduo é chamado à ação e que criam as condições favoráveis para converta conhecimentos em habilidades, atitudes e condutas. Decorre daí a orientação para o fazer e não somente a aquisição de conhecimento. Nesse sentido a formação adotará prioritariamente, e na medida do possível, metodologias ativas, notadamente estudos de caso, desevolvimento de projetos, problemas ancorados em situações reais, exercícios de simulação. Além das aulas, o programa de formação está estruturado em torno das seguintes estratégias formativas:

• 5 sessões de Mentoria coletiva, de 2 horas, totalizando 10 horas
• 4 sessões de Mentoria individual de 1 hora, totalizando 4 horas
• 5 sessões de Diálogo Formativo mensal de 1 hora com o superior hierárquico 
• 1 sessão final para a Apresentação da Jornada de Aprendizagem

• Liderança no Setor Público
• Mindset da Liderança
• Liderança, produtividade e qualidade de vida
• Competências para o exercício da Liderança: do que afinal estamos falando?
• Autoconhecimento e autoliderança
• Feedback Coletivo da avaliação dos perfis de liderança na etapa de seleção
• Competências Comportamentais e Liderança
• Visão sistêmica e pensamento estratégico
• Potencialidades e desafios da Liderança Compartilhada
• Governança Pública e a construção de coalizões e redes
• Conhecimento do Negócio Público: o que o líder deve dominar para qualificar o processo decisório
• Da compreensão sistêmica à ação orientada para resultados
• Geração de Valor Público para os usuários
• Gestão da produtividade e dos resultados
• Engajamento individual e de equipes
•  Estruturação e Resolução de Problemas
• A Mudança como movimento constante da Liderança
• Visão de futuro  e pensamento estratégico
• Tomada de Decisão e Gestão por Evidências
• A inovação como drive disruptivo
• Condução da mudança: quando? por quê? Como?
• Gestão de crise: Coordenação executiva e gabinete de crise
• Gestão de crise: Estratégias de comunicação em cenário de crise
• Liderança transformadora no setor público: é possível? (2)
• Sessões de Mentoria individual 
• Sessões de Diálogo Formativo com o superior hierárquico 
• Jornada de Conclusão

Ao efetuar a matrícula, o aluno declara conhecer e estar de acordo com os termos da Portaria Conjunta nº254/2020.

Em virtude das restrições de circulação de pessoas impostas pelo cenário de pandemia do covid-19, a formação do Programa LideraGov será realizada na modalidade a distância até o retorno da escola.às atividades presenciais.

Para sistematizar o conteúdo das aulas, será empregada a plataforma do Google Classroom: https://classroom.google.com/

O curso será realizado por meio da ferramenta Zoom, cujo link ficará disponível no mural da plataforma GoogleClassroom.

O cronograma das atividades, assim como demais informações sobre a etapa de formação lhe serão encaminhados por email no dia 30/09/2020.