O papel do líder dentro das organizações é capaz de fazer a diferença no que se refere a efetividade dos processos de trabalhos e entregas pretendidas. 21 h de aula transmitidas ao vivo

Público Alvo

Servidores públicos que ocupam cargo de chefia na administração pública.

Objetivos de Aprendizagem

• Caracterizar diferentes estilos de liderança;
• Distinguir as diferentes formas de liderar equipes de acordo com os estilos de liderança;
• Identificar as competências ou atributos ideais de um bom líder;
• Identificar os elementos necessários para a composição de equipes de alto desempenho;
• Propor ações de motivação, integração e mobilização de pessoas e equipes.

Metodologia

A proposta desenhada tem como princípio de orientação básica o ensino teórico-aplicado e o protagonismo do aluno, ou seja, um processo de ensino-aprendizagem em que o participante é o principal agente de sua própria capacitação. A abordagem dos conteúdos privilegiará, além das exposições dialogadas, a utilização de estudo de casos, simulações, dinâmicas, análise de experiências bem-sucedidas e exemplos que ilustrem os estilos de liderança e a condução adequada de equipes de alto desempenho.

Principais Tópicos

• Líderes e gerentes: proximidades e distanciamentos
• Estilos de Liderança
• Desafios gerenciais
• O papel do bom chefe
• Pilares da liderança e gestão
• Cenários futuros e os desafios das lideranças
• Felicidade, propósito e Produtividade
• Micro-gerenciamento X Sub-gerenciamento
• Diferenças entre assumir liderança na administração pública da administração privada
• Usos e abusos na gestão do tempo
• Inovação no Setor público e as novas demandas
• Ferramentas para gestão dos resultados – delegação
• Sabotadores Internos
• Métodos da Plena Atenção e do Fortalecimento Interior.
• Gestão Ascendente

Outras Informações

• Curso sem ônus: não há cobrança de qualquer pagamento para turmas abertas.
• O curso terá 21 horas de aulas transmitidas ao vivo.

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