Elaborar o planejamento das ações de capacitação, utilizando os métodos e as técnicas aplicados ao mapeamento de competências, visando a construção das trilhas de aprendizagem.
Público Alvo
Servidores Públicos que atuem na área de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento/Capacitação.
Objetivos de Aprendizagem
Ao final do curso o participante deverá ser capaz de:
Metodologia
O curso será ministrado por meio de aulas expositivas, trabalhos de grupos e exercícios práticos.
Principais Tópicos
O processo de aprendizagem como prática de gestão. Identificação da aprendizagem na organização. Avaliação de necessidade de capacitação; planejamento, execução, monitoramento e avaliação. Finalidades, diretrizes, conceitos e instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal PNDP. Métodos e técnicas aplicadas ao mapeamento de competências. Identificação das necessidades de desenvolvimento no âmbito da organização. A elaboração do plano de capacitação a partir das necessidades reais da organização. O sistema de capacitação. Criação de trilhas de aprendizagem. Objetivos instrucionais. Avaliação de ações de capacitação. Referências sobre o tema.
Turmas
| Local | Período das aulas | Turno das aulas | Período de inscrição | |
|---|---|---|---|---|
| Enap - Brasília - DF | 30/03/2020 - 01/04/2020 | Integral | 20/01/2020 - 13/03/2020 | |
| Enap - Brasília - DF | 01/06/2020 - 03/06/2020 | Integral | 23/03/2020 - 17/04/2020 |
Outras Informações
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