Gestão Pública

Learning Experience Design (Design de Experiência de Aprendizagem - em inglês com tradução simultânea)

Educação Técnico-Gerencial

Presencial

24h

Carga Horária

.

Público Alvo

Profissionais do setor público interessados em ferramentas inovadoras de desenho instrucional, educação e treinamento em diversos papeis: professores, coordenadores de curso, educadores, mentores, pesquisadores, dentre outros.


Objetivos de Aprendizagem

Capacitar os participantes a produzirem experiências de aprendizagem enriquecedoras que impactem alunos em um nível mais profundo e ampliem perspectivas de aprendizagem.

As pessoas participantes sairão do curso com:
• Uma compreensão de como a metodologia Learning Experience Design pode enriquecer a educação com
elementos como surpresa, ambientação, narrativas e outros elementos.
• Uma variedade de ferramentas para projetar e facilitar experiências de aprendizado significativas.
• Exercício de projetar e testar protótipos de experiência de aprendizagem, com base em seus próprios
desafios.
• Capacidade de traduzir seus aprendizados em seus currículos de ensino e catálogos de cursos.
 


Metodologia

Exposições dialogadas, exercícios em grupo e individuais e participação ativa dos alunos-participantes.

No coração do programa de três dias estão desafios educacionais reais que os participantes trarão para o curso. Estes podem ser cursos inteiros ou partes de programas de ensino e aprendizagem que demandem reformulação. Durante o programa, a perspectiva do participante mudará constantemente de estruturas teóricas para prototipagem e engajamento. Os participantes saem com uma compreensão prática de tudo o que aprenderam e com novas abordagens e desenhos para a os desafios de educação e treinamento nos quais estejam envolvidos.


Principais Tópicos

No primeiro dia, serão formados os grupos e apresentados os fundamentos do design de experiência. Além disso, os participantes serão imersos em uma experiência de aprendizado projetada especialmente para o curso.

No segundo dia, serão desenhados protótipos para os desafios educacionais voltados para amplificar o impacto sobre a aprendizagem do aluno. Serão empregados recursos construção de cenários, narrativas, rituais e gestão da atenção. Também iremos fornecer modelos e ferramentas que apoiarão seu processo de design de experiência de aprendizagem.

No terceiro dia, os protótipos e os testaremos em outros participantes. Haverá um aprofundamento dos modelos de design e serão explirados em conjunto questões como: "Como você pode implementar o seu aprendizado em sua organização começar a redesenhar o seu currículo? "e" Como podemos continuar aprendendo com nossas práticas recomendadas?"


Nenhuma turma para este ano até o momento.

Outras Informações

O Curso se realizará nos dias 29, 30 e 31 de maio de 2019, nas dependências da ENAP campus Jardim, na Sala dos Executivos. O curso será realizado das 8h30 às 12h30 e das 14h às 18h.

 

Curso em inglês, com tradução simultânea.

 

Mais informações pelo email: projetosdecapacitacao@enap.gov.br

 

Professores:

Diederik Bosscha (Países Baixos)

Christian Jan (Países Baixos)

 

TURMA LOTADA


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