Gestão Pública

Gestão da Mudança Organizacional

Educação Técnico-Gerencial

Presencial

24h

Carga Horária

.

Público Alvo

Servidores que atuam na área de Gestão de Pessoas da Administração Pública.


Objetivos de Aprendizagem

Descrever o conceito de mudança organizacional; Identificar tipos de mudança organizacional; Especificar fatores que constituem gatilhos de mudança; Descrever as reações dos indivíduos aos processos de mudança organizacional; Identificar as práticas de gestão da mudança organizacional; Descrever em que medida as práticas podem gerar resultados mais favoráveis no processo de mudança organizacional; Identificar a dimensão política de mobilização das pessoas nos processos de mudança organizacional; Descrever o processo de gestão do clima organizacional; Descrever o papel da área de gestão de pessoas nos processos de mudança organizacional.


Metodologia

Exposições dialogadas, dinâmicas de grupos, aplicação de instrumentos, resolução de problemas, simulações e análise de casos que reproduzam a realidade do setor público.


Principais Tópicos

Conceito de mudança organizacional; Tipos de mudança organizacional; Práticas de gestão da mudança organizacional; Reações comportamentais, afetivas e cognitivas a mudança organizacional; Redes sociais informais e processo de mudança organizacional; Gestão do clima organizacional e gatilhos de mudança; Intervenções para mudança organizacional; Papel da gestão de pessoas na mudança organizacional.


Nenhuma turma para este ano até o momento.

Outras Informações

Turma aberta


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