Capacitação em Redes Sociais para Lideranças do Setor Público

O objetivo do curso é introduzir noções básicas de redes sociais e capacitar lideranças para utilizações dos principais recursos das plataformas digitais. O gestor poderá conhecer as principais características de cada rede social, suas linguagens, formatos, públicos e como se comunicar.

Icone presencial

Remoto

9h

Carga horária

Quem pode se inscrever?

Servidores públicos ocupantes dos cargos DAS 4,5,6 e de Natureza Especial

Objetivos

O curso tem como objetivo permitir que os altos executivos do setor público (i) conheçam as características, perfis e melhores formatos das redes sociais de maior impacto (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, Linkedin); (ii) conheçam experiências bem-sucedidas de comunicação em redes sociais institucionais e pessoais; (iii) aprendam conhecimentos básicos sobre produção, métrica, interação, monitoramento e administração de crises e (iv) entendam sobre como interagir nas redes institucionais e pessoais e apliquem o conhecimento adquirido na produção de conteúdos direcionados para cada rede social.

Metodologia

O trabalho a ser realizado deverá empregar as melhores técnicas disponíveis em reflexão ativa, moderação de grupos e desenho de atividades voltadas ao público do curso de redes sociais. O detalhamento da metodologia está contemplado na descrição das atividades acima.  

Principais tópicos

A importância das redes sociais nos dias atuais

  • O impacto da pandemia nas formas de comunicação
  • O uso profissional e o uso pessoal das redes sociais
  • Como avaliar o sucesso: métricas essenciais
  • Características: porque as redes não são iguais
  • Como postar: melhores práticas e comunicação integrada
  • Como não postar: manual anticrise

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Outras Informações

Aulas:

24/11-8h30 às 10h30

26/11-8h30 às 10h30

1/12-8h30 às 10h30

3/12-8h30 às 11h30

30 vagas

Modalidade: remota/EAD

Curadoria e monitoria:

Patricia Mesquita

Professoras:

Ana Miguel Teixeira da Silva

Patricia de Paula Gomes

Perguntas Frequentes

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