Curso de Clima Organizacional

Público-Alvo

Servidores públicos que ocupam cargos técnicos e/ou gerenciais na área de gestão de pessoas em organizações públicas.

Objetivos de Aprendizagem

- Discutir conceitos relacionados à dinâmica organizacional de trabalho com foco em pessoas.

- Reconhecer a importância da gestão de pessoas com foco na gestão do ambiente psicossocial de trabalho.

- Definir o que é clima organizacional e os principais aspectos relacionados às boas práticas de sua governança

- Explicar o que é clima, aspectos de sua governança e suas diferenças com outras variáveis estratégicas de gestão de pessoas.

- Identificar as dimensões da pesquisa de clima organizacional.

- Definir as dimensões para avaliação a partir da visão sistêmica da organização e da visão integrada dos subsistemas de Gestão de Pessoas.

- Apontar as vantagens e desvantagens das abordagens quantitativa e qualitativa.

- Definir a abordagem da pesquisa com justificativa sobre o impacto da técnica adotada.

- Identificar as técnicas de construção e validação do instrumento de pesquisa de clima organizacional.

- Analisar as etapas de construção e a validação do instrumento de pesquisa de clima organizacional.

- Reconhecer as estratégias mais comuns de respostas e de não participação.

- Analisar eventos decorrentes da aplicação da pesquisa de clima organizacional.

- Identificar técnicas de interpretações das informações.

- Identificar as causas dos resultados obtidos.

- Descrever as etapas de um Plano de Ação a partir dos resultados para legitimar a pesquisa.

- Descrever estratégias de implementação e impacto do Plano de Ação.

Metodologia

As atividades integrantes do Curso de Clima Organizacional privilegiam os processos de ensino baseados na combinação de exposições dialogadas, dinâmicas de grupos, análise de casos, aplicação de instrumentos, uso de ferramentas de gestão e trocas de experiências capazes de suscitar, além da apreensão dos conteúdos teórico-conceituais e práticos, a postura reflexiva dos participantes sobre o contexto organizacional onde trabalham. 

Principais Tópicos

- Governança em gestão de pessoas;

- Governança do Clima Organizacional;

- Pesquisa e mensuração de Clima Organizacional;

- Pesquisa de Clima Organizacional e análise de resultados;

- Estratégias de intervenção.

Outras informações

Curso integra a trilha de Gestão de Pessoas.

Áreas de Interesse

  • Comunicação
  • Gestão de Pessoas

Turmas

Turma Período de Inscrição Período das Aulas Informações Básicas Local Turno  
Curso de Clima Organizacional 17/10/2019 - 11/11/2019 25/11/2019 - 27/11/2019 Trata-se de uma turma piloto. Horário das 8h30 às 12h00 e das 14h00 às 17h30 (sala 202).
ENAP - Campus Asa Sul
Integral

Presencial

21 horas

Programas Técnico-Gerenciais