Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Transformação de Serviços

Público-Alvo

Servidores públicos que ocupem cargos gerenciais responsáveis pela entrega ou desenvolvimento de serviços públicos, que gerenciam equipes e lotados preferencialmente em Ministérios.

Objetivos de Aprendizagem

A capacitação busca agregar conhecimentos e compartilhar as melhores práticas nacionais e internacionais em transformação de serviços e desenvolvimento gerencial. Desenvolvido a partir da visão de especialistas, acadêmicos e profissionais da área, tem como público-alvo ocupantes de cargos gerenciais em organizações do governo federal e que trabalhem com serviços públicos.

Metodologia

- Currículo atual, multidisciplinar e focado na inovação - Sala de aula invertida - Materiais didáticos dinâmicos, com vídeos, textos, pesquisas, atividades e fóruns de discussão online, que podem ser acessados em seus computadores, telefones ou tablets para maior conveniência na programação e individualização de suas rotinas de estudo. - Ensino prático e aplicado - Aprendizagem horizontal e formação de redes profissionais

Principais Tópicos

DESAFIO INOVAÇÃO - Exploração e definição do problema - Imersão no contexto do problema - Ideação, prototipação e modelagem do projeto - Apresentação dos projetos de inovação DESENVOLVIMENTO GERENCIAL - A prática e as atitudes do gestor - As relações gerenciais como instrumento de mudança - Gestores, estruturas e resultados TRANSFORMAÇÃO DE SERVIÇOS - Todo negócio será digital... - ...A Administração Pública também! - Design de serviços públicos - Orientação para metas e resultados - Inovação e cocriação - Transformação cultural - DNA digital

Outras informações

Os cursos do PDL estruturam-se em eixos de conhecimento multidisciplinares, que incluem um eixo técnico, que varia de acordo com o tema do curso, gestão pública, desenvolvimento gerencial e inovação. Os eixos de conhecimento convergem no Desafio Inovação, quando os gerentes usam as capacidades analíticas, a visão de contexto político-institucional e as ferramentas técnicas aprendidas no curso para solucionar uma situação-problema complexa e real e elaborar um plano de mudança. O curso é gratuito, sendo obrigatório o pagamento de taxa de reembolso (R$1500) em caso de desistência ou reprovação por não cumprimento da carga horária - mínimo exigido de 75%, consideradas as atividades EAD. A conclusão como aprovado e a consequente emissão de certificado dependem do presença mínima exigida e da aprovação do projeto final de curso.

Áreas de Interesse

  • Desenvolvimento Gerencial
  • Gestão Pública
  • Inovação

Turmas

Nenhuma turma aberta para inscrições até o momento.

Semipresencial

112 horas

Desenvolvimento de Lideranças


48 alunos *

1 turmas *

0 cursos *