Papel do Gerente na Gestão do Desempenho de Equipe

Público-Alvo

Servidores públicos do poder executivo que atuam como dirigentes e gerentes estratégicos, preferencialmente, ocupantes de FCPE e DAS nos níveis de 1 a 4.

Objetivos de Aprendizagem

• Conhecer a importância de ouvir atentamente os servidores, respeitando as diferenças de ponto de vista; • Dar feedback positivo; • Dar feedback corretivo, com base no modelo DESC - Crescer, Expressar, Solicitar e Colaborar; • Conduzir uma entrevista de coaching.

Metodologia

• Exposição dialogada, simulação, trocas de experiências e grupos de discussão; • O formato da sala é em ilha para promover a interação grupal e favorecer a realização de alguns exercícios previstos no curso; • O nº máximo de participantes é de 24 servidores.

Principais Tópicos

• O contrato de desempenho; • O papel motivador da gestão de desempenho; • Estilos de gestão do desempenho; • O papel confrontador da gestão de desempenho; • Modelos de feedback.

Outras informações

• Curso sem ônus: não há cobrança de qualquer pagamento para turmas abertas. • As turmas abertas são realizadas nas instalações da Enap, em Brasília-DF.

Áreas de Interesse

  • Desenvolvimento Gerencial
  • Gestão de Pessoas

Turmas

Turma Período de Inscrição Período das Aulas Informações Básicas Local Turno  
Exclusiva - Enagro - Turma 3 01/07/2018 - 02/11/2018 07/11/2018 - 09/11/2018 Turma exclusiva para servidores indicados pela Enagro
SIA Quadra 6C Lote 75 - Setor de Indústria e Abastecimento, Brasília - DF, 71205-060
Integral
Exclusiva - FNDE - Turma 1 28/09/2018 - 08/12/2018 03/12/2018 - 07/12/2018 Turma exclusiva para servidores indicados pelo Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação-FNDE
Enap, sala 126
Integral

Presencial

24 horas

Programas Técnico-Gerenciais


137 alunos *

7 turmas *

0 cursos *