Oficina: Habilidades Sociais na Carreira e no Pós-Carreira

Público-Alvo

  • Servidores Públicos Federais, preferencialmente gestores e equipes de Gestão de pessoas que atuam com Prevenção, Promoção da Saúde e  Qualidade de Vida no Trabalho.

Objetivos de Aprendizagem

  • Ao final da oficinaespera-se que os participantes sejam capazes de:
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    • Explicar a importância da construção de relações saudáveis ao longo da carreira e no pós-carreira;
    • Apresentar o conceito de habilidades sociais e seus impactos nas relações interpessoais durante a carreira e no pós-carreira;
    • Conhecer os tipos de habilidades sociais e estilos de comunicação interpessoal;
    • Diferenciar comportamento assertivo, inassertivo e agressivo suas principais características e consequências;
    • Discutir os benefícios do treinamento assertivo considerando as dificuldades que o servidor poderá enfrentar em suas relações interpessoais no processo pré e pós-aposentadoria;
    • Compartilhar estratégias que podem ser utilizadas pelo servidor em transição para aposentadoria para uma melhor comunicação em diferentes contextos e papéis.

Metodologia

  • A oficina será desenvolvida na forma de exposição teórico-dialogada. As metodologias ativas como estudo de caso, técnicas escritas, vídeos instrucionais e trabalho em grupo serão também utilizadas nesta ação.

Principais Tópicos

  • Definição de Habilidades Sociais;
  • Tipos de habilidades sociais: habilidades de comunicação, habilidades assertivas, habilidades de civilidade, habilidades de trabalho, habilidades empáticas;
  • Estilos de comunicação (assertivo, inassertivo, agressivo) e suas consequências;
  • Treinamento das habilidades de comunicação tais como: recusar pedidos; solicitar mudança de comportamento, expressar desagrado, solicitar e dar feedback;
  • Modelo DESC: solicitar mudança de comportamento.

Outras informações

  • Instrutoras: 
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  • Cristineide Leandro-França

Doutora e Mestra em Psicologia pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura da Universidade de Brasília. Realizou doutorado sanduíche no Instituto Demográfico Interdisciplinar, vinculado à Universidade de Groningen, na Holanda (2015). Cristineide é Especialista em Terapia Cognitivo Comportamental, Psicóloga da Universidade de Brasília-UnB e Coordenadora do Setor de Atenção à Saúde e Qualidade de Vida da UnB. É integrante da Aposentadoria Plena, desenvolve pesquisas, exerce atividades de ensino e coordena grupos relativos à educação para aposentadoria, envelhecimento ativo e habilidades sociais no contexto de trabalho, além de outras temáticas em prevenção e promoção de saúde.

 

  • Juliana Seidl

Psicóloga, Psicodramatista, Mestre em Gestão de Pessoas pela Universidade de Coimbra (com mobilidade na Universidade de Barcelona) e Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela UnB (doutorado sanduíche na Universidade da Flórida). Juliana já trabalhou no CDT/UnB, na VÉLI RH, na Fiocruz Brasília e no Ministério da Saúde. Atualmente, é integrante da Aposentadoria Plena, realiza pesquisas, atividades de ensino e consultorias sobre gestão estratégica de pessoas, educação para aposentadoria e gestão da diversidade etária nas organizações.

Áreas de Interesse

  • Liderança
  • Gestão de Pessoas

Turmas

Turma Período de Inscrição Período das Aulas Informações Básicas Local Turno  
Oficina “Habilidades Sociais na Carreira e no Pós-Carreira” 06/06/2019 - 24/07/2019 15/08/2019 - 15/08/2019 Horário: de 14h00 as 18h00 - A oficina não será transmitida.
Setor de Áreas Isoladas Sul - SAIS - Área 2A - 70.610-900, Brasília-DF, Brasil
Vespertino

Presencial

4 horas

Eventos e Seminários