Liderança como Essência da Gestão

Público-Alvo

Servidores ocupantes da função de delegados da Secretaria Especial da Receita Federal.

Objetivos de Aprendizagem

  • Caracterizar diferentes estilos de liderança.

  • Distinguir as diferentes formas de liderar equipes de acordo com os estilos de liderança.

  • Identificar as competências ou atributos ideais de um bom líder.

  • Identificar os elementos necessários para a composição de equipes de alto desempenho.

  • Propor ações de motivação, integração e mobilização de pessoas e equipes.

Metodologia

A proposta desenhada tem como princípio de orientação básica o ensino teórico- aplicado e o protagonismo do aluno, ou seja, um processo de ensino-aprendizagem em que o participante é o principal agente de sua própria capacitação. De acordo com os referenciais educacionais da Enap, a metodologia de ensino não deve se restringir à ação cognitiva de apreensão de conteúdos, mas, sobretudo, estimular a reflexão crítica sobre o ambiente e os processos de trabalho, bem como a proatividade para a resolução de problemas e a criatividade para a inovação. A abordagem dos conteúdos deve privilegiar, além das exposições dialogadas, a utilização de estudo de casos, simulações, dinâmicas, análise de experiências bem-sucedidas e exemplos que ilustrem os estilos de liderança e a condução adequada de equipes de alto desempenho.

Principais Tópicos

  • Líderes e gerentes: proximidades e distanciamentos
  • Estilos de Liderança
  • Desafios gerenciais
  • O papel do bom chefe
  • Pilares da liderança e gestão
  • Cenários futuros e os desafios das lideranças
  • Felicidade, propósito e Produtividade
  • Micro-gerenciamento X Sub-gerenciamento
  • Diferenças entre assumir liderança na administração pública da administração privada
  • Usos e abusos na gestão do tempo
  • Inovação no Setor público e as novas demandas
  • Ferramentas para gestão dos resultados – delegação
  • Sabotadores Internos
  • Métodos da Plena Atenção e do Fortalecimento Interior.
  • Gestão Ascendente

Outras informações

1) As atividades ocorrerão nas dependências da Enap, em Brasília, e nos respectivos Centros e Polos da Escola. 

2) O curso inclui 4 (quatro) horas de atividade de leitura prévia e 24 (vinte e quatro) horas de aulas presenciais.

Áreas de Interesse

  • Desenvolvimento Gerencial

Turmas

Turma Período de Inscrição Período das Aulas Informações Básicas Local Turno  
Turma 3 09/09/2019 - 18/10/2019 06/11/2019 - 08/11/2019 Curso incluiu 4 horas de leitura prévia.
SAIS Área 2 A - Brasília - DF
Integral

Presencial

28 horas

Programas Técnico-Gerenciais