Público-Alvo
Servidores públicos de qualquer nível ou esfera.
Objetivos de Aprendizagem
• Compreender a evolução do conceito de visão estratégica; • Compreender a evolução do conceito de indicadores; • Compreender o que são indicadores; • Compreender para que servem os indicadores; • Conhecer os principais atributos de um sistema de medição de desempenho institucional; • Conhecer a classificação de indicadores de desempenho institucional; • Compreender os instrumentos para elaboração de indicadores de desempenho institucional • Conhecer os fundamentos que permitem melhor gerenciamento sistema de medição • Aplicar e discutir a utilização do referencial conceitual na implementação, acompanhamento e avaliação de programas • Construir um sistema de Medição de Desempenho.
Metodologia
Exposição dialogada e exercícios práticos em grupo.
Principais Tópicos
• Visão geral sobre dados, informações e indicadores • Indicadores de desempenho institucional • Atributos de um sistema de medicação • Classificação de Indicadores nos níveis: hierárquico, tema, dimensões ou perspectivas e posicionamento na cadeia de valor • Indicadores de esforço e de resultado • Construção de um sistema de Medição de Desempenho • Como estabelecer Metas • Como interpretar os resultados dos indicadores
Outras informações
- Curso sem ônus: não há cobrança de qualquer pagamento para turmas abertas.
- Atenção: a análise primária do pedido de matrícula será realizada de acordo com o local de lotação do servidor e de realização do curso, conforme a tabela a seguir:
Local de Realização do Curso |
Lotação do Servidor |
Nordeste |
AL, BA, CE, MA, PE, PB, PI, RN e SE |
Sudeste |
ES, MG, RJ e SP |
Sul |
PR, RS e SC |
Norte |
AC, AM, AP, MA, PA, PI, RO, RR e TO |
Centro Oeste |
GO, MT e MS |
Campi Sede - Distrito Federal |
Qualquer UF, mediante justificativa adequada na inscrição* |
Caso a lotação do(a) servidor(a) não seja compatível com o local de realização do curso, a inscrição será INDEFERIDA.
Áreas de Interesse
- Gestão Estratégica
Turmas

Presencial
35 horas
Programas Técnico-Gerenciais