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Público-Alvo

Servidores públicos de qualquer nível ou esfera.

Objetivos de Aprendizagem

• Compreender a evolução do conceito de visão estratégica; • Compreender a evolução do conceito de indicadores; • Compreender o que são indicadores; • Compreender para que servem os indicadores; • Conhecer os principais atributos de um sistema de medição de desempenho institucional; • Conhecer a classificação de indicadores de desempenho institucional; • Compreender os instrumentos para elaboração de indicadores de desempenho institucional • Conhecer os fundamentos que permitem melhor gerenciamento sistema de medição • Aplicar e discutir a utilização do referencial conceitual na implementação, acompanhamento e avaliação de programas • Construir um sistema de Medição de Desempenho.

Metodologia

Exposição dialogada e exercícios práticos em grupo.

Principais Tópicos

• Visão geral sobre dados, informações e indicadores • Indicadores de desempenho institucional • Atributos de um sistema de medicação • Classificação de Indicadores nos níveis: hierárquico, tema, dimensões ou perspectivas e posicionamento na cadeia de valor • Indicadores de esforço e de resultado • Construção de um sistema de Medição de Desempenho • Como estabelecer Metas • Como interpretar os resultados dos indicadores

Outras informações

• Curso sem ônus: não há cobrança de qualquer pagamento para turmas abertas.

• Atenção: a análise primária do pedido de matrícula será realizada de acordo com o local de lotação do servidor e de realização do curso, conforme a tabela a seguir:

Local de Realização do Curso	Lotação do Servidor
Nordeste	AL, BA, CE, MA, PE, PB, PI, RN e SE
Sudeste	ES, MG, RJ e SP
Sul	PR, RS e SC
Norte	AP, AM, MA, PA e RR
Enap – Distrito Federal	AC, AM, DF, GO, MS, MT, RO, RR e TO,
Rondônia	AC e RO
Manaus	AM e RR

Áreas de Interesse

• Gestão Estratégica

Turmas